ترقية الموظف العام بدولة قطر : دراسة مقارنة / مقدمة من الباحث أحمد محمد حسن الحيي السليطي ؛ إشراف أ. د. أنور أحمد رسلان.
Material type:
TextLanguage: Arabic القاهرة، مصر : جامعة القاهرة، كلية الحقوق، 2005Description: 447 صفحة ؛ 24 سمContent type: - نص
- does not exist
- مجلد
- 21 352.6309536 س أ ت
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Thesis / Dissertation | المكتبة الرئيسية Theses Library | 352.6309536 س أ ت 2005 (Browse shelf(Opens below)) | Not for Loan | 1962-30210 |
Browsing المكتبة الرئيسية shelves, Shelving location: Theses Library Close shelf browser (Hides shelf browser)
| 352.209536 ح ع د 1993 دور التدريب في الإصلاح والتطوير الإداري مع التطبيق على دولة قطر / | 352.309536 ع ن ق 2000 القيم التنظيمية للمديرين في الجهاز الحكومي القطري وعلاقتهما بالأداء الوظيفي / | 352.3509536 د س ر 1997 الرقابة الداخلية في الدوائر الحكومية القطرية في ظل إستخدام الحاسب الآلي : إطار موحد / | 352.6309536 س أ ت 2005 ترقية الموظف العام بدولة قطر : دراسة مقارنة / | 353.4609536 س ع ا 1995 إتجاهات البيروقراطية القطرية نحو التخطيط للتنمية : دراسة ميدانية لعينة من موظفي الإدارة العليا بدولة قطر / | 354.536001 م م ح 1992 حقوق وواجبات الموظف في نظام الخدمة المدنية لدولة قطر / | 354.749536 د ع م 2009 مسيرة المجلس البلدي المركزي من عام 1999م إلى عام 2009م وأثرها في مفهوم الديمقراطية لدى المجتمع القطري / |
إشراف : أ. د. أنور أحمد رسلان.
أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، كلية الحقوق، قسم القانون العام، 2005.
تشتمل على إرجاعات ببليوجرافية.
تهدف الدراسة إلى توضيح القوانين والتشريعات الخاصة بترقية الموظف العام بدولة قطر، وتنقسم الدراسة إلى خمسة أبواب يشتمل الباب التمهيدي على تعريف الموظف العام ومركزه القانوني، ويتناول الباب الأول نظم ترقية الموظف العام، ويتضمن الباب الثاني شروط ترقية الموظف العام، ويعرض الباب الثالث موانع الترقية، ويحتوي الباب الرابع والأخير على الرقابة على قرارات الترقية.
There are no comments on this title.
